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隋文帝杨坚整饬吏治:赏罚分明 查出贪污立即赐死

发布时间:2019-06-12
 

  当然,我们也要清醒认识到中国制造大而不强、全而不精的现实,积极应对劳动力、土地以及资源环境成本上升带来的不利影响,推动中国制造实现动力变革、效率变革和质量变革,在实现本国经济高质量发展的同时继续为中国人民和国际社会提供高性价比的产品。(作者单位:西南财经大学马克思主义学院、西南财经大学党建与思想政治教育研究中心)  月日,中国社会科学院哲学研究所主办,中共潍坊市委、潍坊市人民政府,山东省委农办、山东省农业农村厅协办的“三个模式在新时代的新实践”调研座谈会在山东潍坊召开。  日,与会领导和专家学者分两路到寒亭区国家现代农业产业园、东篱田园综合体、稻田镇崔岭西村、寿光蔬菜高科技示范园、全国蔬菜质量标准中心、山东省华盛农业股份有限公司、青州市亚泰农业科技有限公司、昌乐西瓜科技示范园、昌乐县五图街道庵上湖村以及安丘农谷、诸城市枳沟镇乔庄社区、国家级农林科技孵化器、诸城市南湖区蔡家沟艺术试验场、高密市阚家镇松兴屯村、潍坊有机姜融合创新产业园、潍水田园综合体等乡村振兴现场实地参观调研。

  嘉兴粽子文化博物馆是一个以反映嘉兴粽子历史与粽子文化的专题性博物馆,由嘉兴市真真老老食品有限公司投资建造,是我国目前唯一一家嘉兴粽子文化主题博物馆。以挖掘和展示嘉兴鲜明的特色历史文化、建设文化大市为宗旨,通过科学的展陈手段,全面反映粽子的历史、文化和制作工艺,弘扬粽子文化,振兴传统产业,使之成为文化、休闲、旅游的一个特色景点。

隋文帝杨坚整饬吏治:赏罚分明 查出贪污立即赐死

  要知道,干部队伍建设可是国家治理的基础,现在干部素质这么差,怎么办呢?做了三方面的工作。

  第一,严肃官员任命,不再用官职来奖赏功臣。 平陈战争之后,不是一下子产生了很多战争功臣吗?大家都按照惯例,等着当官。 没想到,隋文帝明确表态,功臣正宜授勋官,不可预朝政。

军功是要奖赏,但是,只能用钱、荣誉和待遇来奖赏,绝对不能用官职来奖赏。

这不是认识理念的一大进步吗。 那么,隋文帝既然不让将军当文官了,他到底打算怎么选拔文官呢?第二,建立健全选官制度。

在这个问题上,隋文帝想了好多办法,比如说下求贤诏,让现任官员推荐,从优秀基层官员中提拔等等,在当时都收到过一定的效果。 但是,对历史影响最大的还是一个制度科举制。

开皇七年(587),隋文帝下诏:制诸州岁贡三人。

也就是说,各个州每年选派三个人,到中央参加科举考试。

可别小看这短短一句话,就是这句话拉开了影响深远的科举制度的序幕。 的科举考试的科目有秀才、明经和进士三种,考上了之后再经过吏部铨选,然后就能被任命为官员,踏上仕途。 固然,隋朝的科举制还有很多不完善的地方,其中最重要的是考生还不是自由报考,而是由各州刺史推荐。

但是,它毕竟已经把读书和做官有机地结合在一起,把个人才华、个人教养和个人前途有机地结合在一起,让每个人有了一个凭本事而不是凭崭露头角的机会,也让国家有了推行文治的制度基础和人才基础。

因此,它也就注定拥有了无限的前景和活力。

事实上,就是在开皇年间的一次科举考试中,十八岁的房玄龄高中进士,从此踏上仕途,最终成长为唐初名相,也是中国古代最著名的宰相之一,科举制在选拔人才方面的优势由此可见一斑。

事实上,正是隋文帝在开皇年间的这个选官制度创举最终成为中国古代文官政治的重要基础,也是中国古人对全最伟大的贡献之一。

就凭这一点,隋文帝也足以永垂不朽了。 第三,建立赏罚分明的考核制度。

不管是什么渠道上来的官员,其实都存在良莠不齐的状况,而且,人是会变的。

有的人起点不高,但是公忠体国,善于总结经验教训,可能越做越好;当然,也有的人起点很高,但是越来越腐化堕落,怎么才能够有效地保持干部队伍的活力和纯洁性呢?1。

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