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医疗事业单位招考面试指导:面试时的小技巧

发布时间:2019-06-10
 

  微信阅读可以扩大阅读领域,相对于大部分人而言阅读往往有其局限性,但是微信阅读对象往往是公众号的推送和朋友圈的分享,这其中的内容涉猎十分广泛,可以扩展公众的阅读范围,培养多元化的阅读兴趣。尽管微信阅读意义重大,但是我们仍然不能忽视其存在的典型问题,主要是:第一,微信内容良莠不齐,在公众阅读的内容当中,有相当数量的色情、暴力、虚假等信息,不利于阅读者正确价值观的形成;第二,微信阅读只是片段化的,微信内容往往是片段的,不全面的,容易对阅读者形成知识性的误导,断章取义的阅读其实不能真正的称其为阅读;第三,微信阅读不利于形成良好阅读习惯,读一本书的乐趣除在从中获取知识之外,还有很重要的乐趣来源想必是读书的过程中书香和看着剩余书页一点点变薄的成就感,而微信阅读难以使人感受到其中乐趣,不利于推进书香社会和全民阅读目标的实现。因此,微信阅读需要我们正视其优点,修正其问题。那么就需要做到三点:正确的监管。

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医疗事业单位招考面试指导:面试时的小技巧

  高校医学生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外,掌握面试技巧有时显得非常重要。 它往往能起到事半功倍的效果,使医学生在求职择业的过程中少走弯路。 今天华图卓坤老师就为大家讲一下面试时的小技巧。

  一、第一印象最重要  1、男生:要给人清爽、整洁的印象。 面试前要彻底刮干净胡子,修剪好头发;衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备,西装要保持同色配套,并且面料以深色、尤其是深蓝色为主;切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤;鞋子最好选择黑色皮鞋,忌穿球鞋面试;袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。

  2、女生:要给人美观、稳重大方的印象。

妆容要淡雅、自然,忌浓妆艳抹,不宜擦拭过多的香水;大部分选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择,忌穿太紧、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配为主,可选择淡蓝色、粉红色,忌出现色彩过于鲜艳;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋,鞋跟高度为3~5厘米。

  二、切忌紧张与慌张  1、要提前5-10分钟到达面试地点。 以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备。

  2、进入面试场合时不要紧张。

面试前要努力全身心放松,可用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念我很放松,我尽力就行了。   3、应对自然,对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时,要做到用耳朵听、用心聆听、用眼睛看。 为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

  4、善于运用肢体语言。

仔细聆听、面带微笑、文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!  三、自我介绍、重点突出  1、自我介绍所述内容要与简历相一致;重点突出与应聘职位相吻合的优势。

表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述;  2、语言要含蓄、机智、幽默。 说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。   3、注意听者的反应。 求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。

交谈中,应随时注意听者的反应。

比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;  四、分析考官个性、运筹帷幄  1、喜按履历表顺序提问者大多缺乏经验或缺乏激情。

面试过程平淡乏味,似乎成了履历复述课。 对此,只须按章回答即可。   2、喜从工作经验提问者大多经验较为丰富。

他们认为,面试应有的放矢,因此,只要了解从履历表中难以获知的信息。

  3、似乎漫不经心提问者大多老奸巨滑。

他们为套出求职者的真实情况,往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入,如昨天的球赛你看了吗以打乱你原先准备好的套话,然后一步一步按照其设下的路线前进。   4、喜标新立异的提问者大多好卖弄学问。 他们的兴趣是把你逼入死角,因此会提出一些不着边际的问题,以此难倒求职者。 对此,你最好尽快认输,否则,会遇到更大的难题。

  5、喜欢大谈本单位者最容易对付。 他们对本单位有浓厚的敝帚自珍感,总想让求职者了解自己的成功之处,因此,总是在推销自己的单位。

对此,你只要多吹捧,大多能成功。   五、面试也要讲诚信  1、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。 一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

  2、讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以是和否作答。

  3、确认提问内容,切忌答非所问。

面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。

对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

  4、有个人见解,有个人特色。 用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。

因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。

只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

  5、知之为知之,不知为不知。

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

  以上就是面试时的小技巧,预祝大家考试成功.(编辑:zzw)。

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